為創(chuàng)新理念、開拓思路，提高干部職工創(chuàng)新能力，調(diào)動工作積極性，推動公司各項事業(yè)又好又快發(fā)展。近期，公司組織2009年度優(yōu)秀管理者和先進工作者赴青島進行了為期5天的參觀學習。
    青島市是擁有眾多知名品牌大企業(yè)、工業(yè)化程度較高的城市，其知名品牌占有率在全國遙遙領(lǐng)先。公司組織部分員工赴青島參觀學習，其主要目的是感知和學習海爾、海信、青島啤酒、青島港等知名企業(yè)的先進文化和管理理念。活動采取集中培訓(xùn)和實地參觀的形式，并邀請了OEC管理模式推廣專家、海爾問題權(quán)威研學專家、企業(yè)文化咨詢專家楊克明博士，以海爾創(chuàng)新理念和海爾文化為主線，就《中國企業(yè)的十項文化修煉與海爾模式》、《OEC管理》等內(nèi)容進行了集中培訓(xùn)。授課內(nèi)容生動，案例全部來源于青島市的知名企業(yè)，有很強的代表性和指導(dǎo)性。培訓(xùn)后，還組織學員到海爾集團、海信集團、青島啤酒集團、青島港等企業(yè)以及生產(chǎn)線進行了實地參觀，傾聽和了解各企業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷史、發(fā)展概況和主要產(chǎn)品的生產(chǎn)情況。
    這次活動從學習的內(nèi)容、考察的企業(yè)以及組織管理等方面，都得到了大家的高度認可。所有參觀學習人員都非常珍惜這次難得的學習機會，在培訓(xùn)和參觀學習過程中，認真聽取授課老師和各企業(yè)人員的講解，細心做筆記，并結(jié)合各自工作實際積極與老師和企業(yè)有關(guān)人員進行交流探討。通過參觀學習，提高了思想認識，開闊了思路眼界，為進一步做好工作打下了堅實基礎(chǔ)，活動取得了圓滿成功。